Es kann ein kluger und strategisch wichtiger Schritt sein, schwierige Entscheidungen im Rahmen einer Neuausrichtung einem Interim-Manager zu übertragen.

Interim-Manager haben keine Vergangenheit und keine Zukunft im Unternehmen. Das macht sie unabhängig in ihrer Beurteilung und in der Umsetzung notwendiger Maßnahmen. Sie werden gerufen, wenn es brennt. Wenn das Feuer gelöscht ist, gehen sie wieder. Das macht Ihre Unterstützung in Zeiten des Wandels besonders attraktiv.

Ihre Vorteile

• Zeitliche Flexibilität
• Kompetenzgewinn
• Zielgerichtete Umsetzung
• Kostensicherheit

Als Interim Manager habe ich vielen Unternehmern in dieser Phase bereits zur Seite gestanden. Durch meine langjährigen Erfahrungen kann ich gemeinsam mit Ihnen die Situation analysieren und daraus eine konkrete Aufgabenstellung ableiten, Strategie und Ziele definieren, die Motivation des Teams steigern, zusätzliche Kompetenzen aufbauen und eine positive Atmosphäre im Unternehmen schaffen. Eine Chance für alle Beteiligten!